Накануне «Закарпатье» обыграло со счетом 3:0 сборную области. 

В составе команды на поле находились лишь потенциальные новички ужгородского клуба, которых набралось чуть ли не на два состава. Впрочем, ни один из «потенциальных» так и не стал «новичком», о чем и рассказал тренер третьей команды первой лиги ukrfootball.in.ua .

- Игорь Васильевич, после спарринга со сборной области вы сказали, что не увидели на поле того футболиста, который бы действительно смог усилить игру «Закарпатье». И это при том, что в команде на просмотре было 18 игроков! Возникает вопрос: откуда же они в таком случае приехали, что собой представляют?

- К сожалению, я увидел именно это - все футболисты, принимавшие участие в спарринге, не готовы к решению задач, которые сейчас стоят перед «Закарпатьем».

- А подбором этих потенциальных новичков команды занимался тренерский штаб и селекционеры «Закарпатье» или футболисты сами, как всегда, ездят по клубам и пытаются трудоустроиться?

- Их присылают к нам их агенты, которые на все сто уверены, что все в порядке с этими игроками, а в действительности же получается так, что приезжают футболисты мало того, что малоквалифицированные, да еще не готовы функционально!

Они себе где-то отдыхают, набирают лишний вес, а потом начинают ездить в поисках работы. Дураков, нет! Человек, который действительно хочет попасть в хорошую команду, должен быть с первого дня готовым показать себя на поле во всей красе.

- Как вы вообще относитесь к подобной практике «футболистов-путешественников» в Украине: «Не подойду одним - поеду в другой клуб»?

- К сожалению, я сталкиваюсь с такой практикой, но что могу с этим сделать? Футболисты катаются по стране, а пробудут в команде максимум полгода - и все дела. Следовательно, такого они уровня профессионалы!

- «Закарпатье» может себе позволить купить нужного игрока, а не ждать «почты» от футбольных агентов?

- А где его купить? Хорошие игроки есть, но они дорого стоят, поэтому их могут приобрести только гранды премьер-лиги. А футболиста с украинским паспортом для первой лиги найти очень сложно. Да и даже когда найдешь и захочешь даже купить его, не выйдет! Они все же хотят играть в премьер-лиге, и их взгляды направлены именно в ту сторону.

- Если говорить о других участниках первой лиги, в их составе тоже есть неплохие игроки. Такие клубы идут навстречу именитым, как «Закарпатье», по продаже собственных игроков?

- Команды, которые находятся в верхней части турнирной таблицы, решают свои задачи, поэтому футболист вряд ли сам захочет переходить - от добра добро не ищут. Относительно других команд ... Ну вот, мы сейчас стараемся, ищем, приглашаем.

Например, пригласили Сантрапинских из «Буковины», думаю, он нам поможет (Напомню: Евгений был одним из лидеров черновицкой команды, сыграв на позиции левого полузащитника инсайда 18 поединков и забив при том 2 мяча. Основными конкурентами Жени за место в составе, скорее всего, будут Лисицын и Микуляк - игроки с похожими амплуа. - Прим. авт .)

- Для решения задачи выхода в премьер-лигу, на какие позиции «Закарпатью» необходимы новые футболисты и сколько новичков вам нужно вообще?

- Каждый тренер хочет иметь хорошего игрока на каждой позиции.

- Следует понимать, что сказано это не о нынешнем «Закарпатье»?

- Это уже внутрикомандные дела, но скажу, что хорошего футболиста мы возьмем в клуб всегда, ведь конкуренция - вещь нужная, и она всегда приносит положительные сдвиги и желаемый результат. Другое дело, что, повторюсь, хороших футболистов - маловато.

- А есть ли в составе «Закарпатья» игроки, выступавшие в первой части соревнований первой лиги, но зимой покидающие команду?

- Пока трудно ответить на этот вопрос, называя фамилии игроков - все станет понятнее ближе к шестому февраля. Но такие футболисты непременно будут.

- На сборах в Венгрии, Турции и Крыму селекция состава будет продолжаться?

- Думаю, в Турции мы выйдем на нужное количество игроков, которые будут составлять стержень команды во втором круге. Если затем кто пополнит команду, разве что «точечно» и по стечению каких-то обстоятельствах. А возможно, кого-то возьмем в аренду.